上半年全市企业净增岗位59万
市职业介绍服务中心昨天发布了“2017年上半年北京市人力资源市场供求形势分析”情况。通过对北京市7000余家各类单位用人需求调查数据分析,本市就业形势总体稳定,上半年企业单位预计净增用人岗位约5.9万个,用人需求缺口约为0.8万人。而单位给出的预期平均薪酬为6628元,较2016年下半年的实际薪酬增加337元。
此次调查涉及全市16个区及经济技术开发区7000余家单位。其中,用人规模在200人以上的单位全部调查,约4000家;用人规模在200人以下的单位进行抽样调查。
根据单位用人需求调查数据推算,全市2017年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.9万个,虽然同比减少1.7万个,但是用人需求结构进一步优化。从产业上看,新兴产业用人需求占比不断提高,禁限产业用人需求占比持续下降。包括文化创意、现代制造、物流等新兴产业用人需求占比从2016年上半年的56.4%上升到今年上半年的61.5%,达到3.6万余人。其中新兴产业中从业人员较多的“租赁和商务服务业”用人需求占比同比上升4.7%;同时,包括服务批发业、塑料薄膜制造业等禁限业用人需求占比从2016年上半年的28.8%下降到今年上半年的27.7%。禁限产业中从业人员较多的“批发和零售业”和“制造业”,用人需求占比分别同比下降3.1和1.8个百分点。
同时,人力资源市场供求总量矛盾有所缓解,预计企业单位2017年上半年的用人需求缺口约为0.8万人,同比、环比均有所收窄。而缺口集中分布在第三产业,约占缺口总量的79%,第二产业占20%,第一产业占1%;从行业分布看,超七成的缺口集中在“租赁和商务服务业”、“制造业”、“批发和零售业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”和“交通运输、仓储和邮政业”。其中“租赁和商务服务业”缺口最大,占比23%。从职业上看,“专业技术人员”缺口最大,占缺口总量的29%。其他依次为“服务人员”、“生产工人”和“行政管理人员”。
调查还显示,今年上半年企业给出的薪酬有所增长,平均薪酬达到6628元,较去年下半年的实际薪酬6291元多出337元,涨薪幅度为5.4%。(来源:北京晚报记者:代丽丽)
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